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場均23+9,拿一份工資干三份活!NBA勞模超巨,或許該離開的是你

新賽季開打兩周時間,西部競爭混亂且激烈。首先,雷霆7連勝凌駕于大亂斗部隊之上,鵜鶘6連敗也處于與世無爭的狀態(tài),而中間的梯隊,包括爵士、太陽、開拓者這些賽季前被預測為坦克大隊的球隊,都展現(xiàn)了不俗的競爭力。湖人其實是最讓人意外的球隊,詹姆斯長時間缺陣,湖人開局8戰(zhàn)6勝,東契奇缺陣,湖人在里夫斯帶領下能贏球;當這三巨頭都缺陣,艾頓和八村塁則扛起重任,又能擊潰黑馬開拓者。和過去幾個賽季相比,湖人本賽季最大的優(yōu)勢就是團結一心,角色球員都很拼。



而作為同城死敵和競爭對手的快船,情況越來越糟。開局6戰(zhàn)3勝,球隊贏下的三場分別是太陽+開拓者+鵜鶘,過程都是磕磕絆絆,而輸?shù)舻娜龍霰荣悾?1分慘敗爵士,19分慘敗勇士,包括被熱火逆襲,用媒體說法,整個快船看起來死氣沉沉,欠缺活力。關于快船,本賽季從季前賽到常規(guī)賽前6場,有三個不爭的事實:第一,比爾和保羅兩位新援,從表現(xiàn)和數(shù)據(jù)都不及預期;第二,小卡就是沒辦法長時間打4號位,必須把科林斯提到首發(fā);第三,泰倫盧讓小卡打完四號位,接著和保羅帶隊銜接段,有點玩火自焚的味道。



從快船常規(guī)賽核心哈登說起。哈登休賽期年滿36歲的情況下,新賽季開打后,他是快船表現(xiàn)最好的球員,沒有之一。除了揭幕戰(zhàn)只拿到15分之外,之后5場比賽連續(xù)得分20+,場均貢獻23分5籃板9助攻,兩項命中率是48%+39%。只用一個數(shù)據(jù)就能體現(xiàn)哈登的價值,本賽季哈登在場時,快船百回合贏對手3.2分;當他不在場時,快船百回合輸對手12分,On-Off值是+15.2。這支快船到底有多糟糕?哈登本賽季年薪3920萬,只拿了一份工資,卻要干三份活。第一,得分。快船賽季首勝,哈登轟30+7+7,帶領替補一波流打花對面,哈登正負值+22。



贏開拓者,哈登正負值又是全隊最高,20分6籃板13助攻;慘敗勇士一戰(zhàn),哈登上半場20分,打得太累,下半場哈登被針對后,快船一瀉千里。包括最近兩場打鵜鶘和熱火,哈登一場24分14助,一場29分8助攻7失誤,球隊追分階段,必是哈登先爆發(fā)!組織這一塊更不用提,哈登自己得分就算了,還要兼顧隊友。這種平衡之間的拿捏很難,聯(lián)盟場均能做到20+9的就五個人:哈登+里夫斯+康寧漢姆+三球鮑爾+約基奇。而最后一點,就是哈登還要給替補填坑。因為快船銜接段使用最多的一套陣容:保羅+小卡+鄧恩+科林斯+大洛,百回合凈輸33分!



保羅年齡大了是事實,他只剩下傳球威脅,但是兩周時間過去了,泰倫盧堅持這一套輸分陣容的目的是什么?在首發(fā)小卡打四號位的情況下,替補銜接段繼續(xù)消耗小卡?當小卡打熱火錯失絕殺后,為什么泰倫盧還笑得這么開心?明知道科林斯應該首發(fā),甚至鄧恩都應該替換比爾,緩解哈登防守壓力(就像是火箭上奧克吉分擔阿門組織壓力一樣),泰倫盧就是不換。那這樣打下去,可能出現(xiàn)什么結果?首先球隊已經(jīng)是一盤散沙的狀態(tài),從小卡和哈登幾次接受采訪來看,球員之間彼此缺乏信任,打得很急躁。



最關鍵的是,小卡的玻璃體質(zhì)屬性,他能堅持多久?上賽季倫納德休戰(zhàn)了3個月,那么艱難的條件,哈登也沒抱怨過,帶著鮑威爾和祖巴茨保底西部前六,但本賽季陣容扎實了,哈登幫手卻越來越少了。倫納德打到最后總希望自己是喬丹,連突破都沒了,投進就當英雄,投不進就認輸。泰倫盧發(fā)現(xiàn)保羅帶隊效果不好,就開始繼續(xù)透支哈登,哈登除了得分+組織,還要想辦法彌補替補陣容的凈效率差值,太累了。整個快船很不正常,并不是沒有戰(zhàn)斗力,而是泰倫盧在揮霍球員價值。



從離開火箭起,哈登每個賽季都是勞模超巨,輕易不休息,帶隊打季后賽沒任何問題。但每年球隊都會出現(xiàn)各種情況。本賽季更加不同,全員健康狀態(tài)下,哈登孤立無援!泰倫盧下課與否,那是管理層說了算,但這么打下去,快船沒有任何爭冠希望,甚至季后賽門票都不保險。哈登努力的意義在哪?小卡不缺榮譽,保羅處于養(yǎng)老模式,或許該離開快船的,是哈登。付出努力得不到回報,比碌碌無為更絕望。



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